沐科学发展春风创企业成就辉煌

2013-03-06 01:17:00闫鑫　张子成　杜永武

作为国家重点高新技术企业、国家创新企业，近年来，鲁南制药集团坚持以科学发展观为指导，着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，逐步探索形成了符合科学发展观要求的发展方式和发展机制，推动企业走上了又好又快的

发展道路。鲁南制药集团的实践表明：科学发展观是指导企业科学发展的行动指南。
　　鲁南制药集团董事长赵志全
　　鲁南制药集团位于山东省临沂市，其前身是一家规模极小的校办工厂。公司1987年起步之初，员工仅200多人，账面净资产19万元。现在，公司已发展为一家集中药、西药、生物制药的生产、科研、销售于一体的综合性医药企业，有8家子公司，员工近万名。截至2012年10月，公司总资产达到82亿元，净资产46亿元。自2001年以来，公司连续12年纳税过亿元，累计为国家上缴税款30多亿元。
　　鲁南制药集团近几年来的快速发展、跨越发展，归结起来，主要在于企业遵循了科学发展观，并使之贯彻落实在企业科研生产经营的各个环节和方面。
　　以科技为先导，提高核心竞争力
　　科学发展观，第一要义是发展。对于企业来说，坚持以发展为第一要义，必须十分注重发展的质量，坚持走科技含量高，经济效益好，成本消耗低，资源节约利用和环境保护的可持续发展道路。其核心则是要通过提高产品的技术含量，增强企业的核心竞争力。
　　鲁南制药集团自成立以来，始终坚持把技术创新作为推动企业发展、增强企业核心竞争力的重要举措，每年投入科技研发的资金占到销售收入的4%。按照“生产一代，储备一代，研制一代”的思路，积极研发具有自主知识产权的新技术、新产品、新工艺。公司现已形成包括国家工程技术研究中心、国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台在内的科技创新体系，与国内外多家高校、院所建立了长期合作关系，形成了产学研紧密结合、优势互补的局面。近年来，公司先后成功完成360多项研究课题，多次承担国家重点科研项目，获国家科技进步奖5项，获授权专利229项。
　　公司高度重视创新成果转化，并使之成为企业发展的主推动力。目前，公司已有14个项目被列入国家重点新产品计划项目，得到国家科技成果转化及产业化政策的支持。新项目的开发生产，为企业带来良好经济效益。
　　推进管理变革，为科学发展提供制度保障
　　鲁南制药集团是改革的产物。公司历来强调“以改革为动力”，持续完善内部管理制度，推进各项事业协调发展。
　　瞄准国际一流企业，加强发展战略管理。鲁南制药集团提出，公司未来发展目标是要成为规模宏大、门类齐全，国内领先、世界一流的医药综合科研生产基地。围绕实现这一目标，公司的科研、生产、经营紧盯世界其他先进企业，关注市场变化，全方位与国际对接。
　　着眼人才强企，加强人力资源管理。鲁南制药集团视人才为企业发展的第一要素，重视从各方面加大对人才培养、使用的力度。公司现有科技人员1000余人，占公司员工总数的10%。科技人员的待遇相比行政人员要高。为引进更多高层次、复合型、创新型人才，为企业发展提供智力支持，公司将不断强化人力资源管理。
　　完善质量保障体系，加强全面质量管理。鲁南制药集团视药品质量为安身立命之本，牢固树立“保证药品质量、打造百年药企”的质量意识，建立完善的产品质量保证体系。公司实施严格的操作规程，对每一种原料、辅料、包装材料进行严格检验。建立严格的内控标准和质量反馈体系。配备高端设备和专业人员进行药品检验和质量控制，保证药品质量。
　　加强成本控制，搞好财务管理。公司积极推进E R P管理模式，加强对辅助部门的成本考核。合理调配资金，提高资金使用效率，保证基本建设、生产经营的需要，提升企业竞争力。实行经办人负责制、部门负责人负责制、分管领导负责制，强化责任意识，完善财务监督约束机制。
　　提高生产效益，加强生产管理。集团推行目标化、精细化管理，实行绩效考核和效能监督。开展群众性职工技能大赛、技术比武活动，评先进、树典型，形成良好氛围。推广办公自动化应用，提高工作质量和效率。采取多种形式，鼓励优秀员工扎根车间。开展“增收节支”、“合理化建议征集”活动，调动员工积极性和创造性。开展工艺革新、规范操作，降低生产成本。
　　落实安全管理责任制，加强安全管理。深入开展“安全生产月”活动，确立“预防为主，警钟长鸣，有备无患，防患于未然”的安全工作目标，强化“安全隐患就是事故，违章就是事故”的安全管理理念，加强安全培训和安全教育，加强安全检查、监督，提高全员安全意识，完善安全操作规程，落实安全责任制。
　　调整优化产品结构，开拓新市场
　　鲁南制药集团坚持“以市场为中心”的市场营销管理理念，提升企业经济效益。公司虽执著于搞科技创新，但并未放弃对市场的审时度势。对于市场的把握，公司管理者有自己的一套方法。一方面，紧盯政策带来的市场机遇，如把握国家医疗改革的新政策、新举措，根据医疗政策变化设计产品线，再加上研发和技术过硬的优势，这样研发并生产出来的产品容易适销对路；另一方面，市场营销从一开始就周密策划，做好上市调研评估、定位、营销宣传推广等，恰到好处地拿捏市场脉络。在这样的市场管理下，鲁南制药集团较好地把握了市场机遇。同时，在医药行业日益同质化的今天，鲁南制药集团注意培养和塑造企业核心竞争力，注重产品质量，形成品牌差异化，赢得市场认可。
　　占有国际化市场是一个成功企业的标志，跨国经营能力和全球营销能力是企业竞争能力论的重要构成要素。鲁南制药集团历经25年的发展，在生产、技术、科研方面取得了巨大的成功，也具备了进军国际市场的条件和基础。2007年集团开始启动国际业务，产品主要出口德国、荷兰、韩国、伊朗、埃及、巴西等37个国家和地区。目前，鲁南制药集团已与新加坡、意大利等国外公司签订合作项目，开展贸易合作。国际市场的成功开发，为鲁南制药集团的成长和壮大提供了更广阔的舞台。
　　建设“资源节约型、环境友好型”企业
　　鲁南制药集团在践行科学发展观的过程中，把保护环境、实现人与自然和谐相处放在突出位置。公司管理者强调，鲁南制药集团是做健康产业的，不能污染环境。明确要求“在鲁南要水清、天蓝、地绿。要通过科技创新，保护生态，治理环境污染，实现人与自然和谐发展。”为此，鲁南制药集团确定了建设“资源节约型、环境友好型”的企业目标，把环境保护同科技创新放在同等重要的位置看待。
　　鲁南制药集团下属新时代药业有限公司是以原料药生产为主的企业，环境保护的压力较大。2005年，集团在新时代药业公司成立“污染控制与资源化研究中心”。通过科研人员的努力，公司实现了从源头控制污染的目标，药物生产的单位能耗比建设初期降低了30%左右。
　　此外，该公司还大力推广清洁生产、积极发展循环经济。不断加大对循环经济建设的资金投入，打造绿色企业。三废处理设施资金投入累计5亿多元，建设了3座污水处理厂，完成了一系列重大的环保技改项目。利用萃取精馏法回收低浓度醋酸技术，实现了产业化和资源的循环利用，填补了我国在萃取法回收低浓度醋酸领域的空白；新建污水处理工程日处理废水能力达10000吨，回用水量3000吨，废水处理的难题取得突破。其中，曝气生物滤池采用国际领先的生化催化技术，减少了资源能源的消耗，极大地保护了生态环境，给企业发展带来良好的经济效益和社会环境效益。
　　近年来，鲁南制药集团在环境治理和节约能源方面取得显著成绩。集团被授予“山东省环境友好企业”、“建设环境友好型十佳企业”、“山东省节水型企业”等称号。
　　以人为本，全面建设企业文化
　　鲁南制药集团贯彻以人为本的理念，坚持以员工为本，让员工生活更美好。成立25年来，集团在做大做强的同时，秉持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，努力让员工得到更多实惠。集团倡导尊重员工的劳动和创造，关心员工的工作、学习、生活，让员工更多享受到改革发展的成果。2006年，鲁南制药集团有限公司被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。2010年，鲁南制药集团有限公司被中华全国总工会授予“全国职工书屋建设示范单位”称号。
　　积极承担社会责任，树立负责任的企业形象
　　企业是社会的一部分。企业小的时候需要社会帮助，企业发展壮大了要回报社会。只有这样，企业才能赢得社会的信任和尊重，从而更有利于企业的长远发展。
　　鲁南制药集团勇于承担社会责任，认为企业只有对社会有贡献，才有价值，否则就没有生存的环境。近年来，公司通过多种形式履行社会责任，回报社会。
　　诚信纳税。依法纳税是企业应尽的法定义务，也是企业回报社会的必然选择。鲁南制药集团有限公司在不断发展壮大的同时，缴纳税金和回报社会的能力逐年增强。集团董事长、总经理赵志全强调，公司将“始终坚持依法纳税、诚信纳税，用优异的业绩回报国家和人民。”至今，鲁南制药集团已连续4年跻身山东省纳税排行榜100强，并获得“山东省诚信纳税企业”称号，连续十年居临沂工业企业纳税三甲，入选中国大企业集团竞争力500强。2007年，鲁南制药集团有限公司及成员单位跻身中国企业集团纳税500强排行榜，排名第407位。
　　促进就业。就业乃民生之本。鲁南制药集团有限公司在自身发展的同时，通过吸纳下岗职工、招收就业学生，为社会提供就业岗位，缓解社会就业压力。2005年9月，集团公司下属新时代药业公司在费县共吸纳下岗职工286人，经过岗前培训，分配在生产、服务岗位。近几年，鲁南制药集团共计接收大学生到公司实习、就业近5000人。2007年，鲁南制药集团被授予“全国高校毕业生就业实习示范基地”称号。2011年，鲁南制药集团共招聘员工1000多人，其中博士4人、硕士161人。目前，职工队伍已经达到近万人。集团以实际行动为缓解社会就业压力做出了贡献。公司负责人表示，集团下一步“将持续促进社会就业、创造企业良好经营环境，努力成为临沂经济发展和社会进步的推动者、企业和社会稳定的维护者、企业社会责任的实践者。”
　　躬行善举。鲁南制药集团把履行社会责任当做企业文化建设的重要内容，积极回馈社会，勇于承担责任。先后为希望工程和贫困新大学生捐款，向四川和青海的地震灾区捐款、捐物，还积极为贫困山区打井、修路、修建卫生院。近年来，已累计为社会文化、扶贫济困等公益事业捐款、捐物达3500多万元。获得“临沂市十大爱心企业”、“首届临沂十大公益与社会责任企业”称号。
　　发挥党建和思想政治工作的积极作用
　　鲁南制药集团现有党员1410名。集团公司设有党委，下设5个党支部，52个党小组。集团党委十分重视把科学发展观和鲁南制药集团的实际相结合，扎实开展党组织建设。在创先争优活动中，集团公司党委隆重召开“争做岗位先进、发挥模范带头作用”创先争优主题活动动员大会，开展了以“我是党员我争先，一个党员一面旗”为载体的系列活动。广大基层党组织和共产党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。集团公司党委成员分别带队，深入各单位检查指导工作，重点检查企业是否认真落实学习实践活动整改方案，兑现了学习实践活动中对职工群众的承诺，取得良好反响。活动开展以来，广大党员干部职工共提出合理化建议215个，开展技术革新项目135个，提合理化建议、开展技术创新带来经济效益12352.8万元，为职工群众和社会做好事、实事39件，产生了良好的经济和社会效益。
　　重视做企业职工的思想政治工作，全心全意为职工群众服务。企业党组织牢固树立“职工利益无小事”的思想，关心职工生活，倾听职工呼声，反映职工诉求，解决职工困难，把职工当亲人对待，把职工的事情当自己的事情来办。通过党组织的努力，企业利用自有土地建设了公共租赁住房，解决了职工的住房难题。企业的思想政治工作有力地维护了企业的和谐稳定。2011年，鲁南制药集团获得了中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号。